| Resumo: |
A inserção das mulheres no mercado de trabalho sempre foi de muita batalha, sendo alguns
marcos importantes para grandes conquistas, como, a Revolução Industrial, Primeira e Segunda
Guerra Mundial, mas desde os primórdios, a sociedade tem características culturais e
econômicas muito machistas, ligados ao preconceito e discriminações de gênero, onde o sexo
masculino sente-se superior ao feminino. Com foco nos Recursos Humanos e na área de
Recrutamento e Seleção, o presente estudo comprova a importância da atuação do psicólogo
organizacional, com o objetivo de minimizar os danos psicológicos sofridos pelas mulheres e
pelos grupos de minoria, que com atitudes éticas, contribui para a evolução da equidade de
gênero na sociedade e, principalmente, no mercado de trabalho. |
