| Curso: |
Psicologia |
| Tipo: |
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação) |
| Ano de Defesa: |
30/11/2021 |
| Título: |
Mulher gestora de RH e seus desafios, a |
| Autor(es): |
Dias, Ana Beatriz; Lopes, Deylane da Conceição |
| Orientador(es): |
Almeida, Rose Meire Mendes de |
| Co-orientador(es): |
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| Palavras-Chave: |
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| Assunto: |
Gestão Feminina; Gestão por competências |
| Resumo: |
Atualmente, muitas empresas têm mulheres na sua gestão de Recursos Humanos,
conseguindo ficar à frente de muitas outras que fazem a gestão muitas vezes de
forma antiquada e sem planejamento. Apesar de algumas se destacarem,
principalmente quando a gestão é realizada de forma que segue algumas diretrizes
como gestão por competência e plano de carreira, há ainda um mercado que
prefere os homens nos cargos de liderança em outros setores, apesar de muitas
pesquisas indicarem que mulheres atuam tão bem quanto eles quando se fala de
planejamento, competências e liderança. A monografia, contará a história da
mulher no mercado de trabalho, como alguns preconceitos foram ultrapassados,
fazendo com que conquistassem alguns direitos e abrissem o caminho para futuras
gerações de mulheres gestoras. Através de justificativas sobre gestão feminina e o
ambiente de Recursos Humanos, será realizado através de pesquisa bibliográfica
sobre empresas que tem a mulher na gestão desse setor, o caminho que pode ser
feito em outros setores e quais os empecilhos. O intuito é justificar a gestão
feminina e abrir oportunidades para outras mulheres que ainda precisam de uma
atitude e voto de confiança de algumas empresas, consequentemente verificando o
que promove a mulher em Recursos Humanos. |
| Área: |
Psicologia: Administração |
| Arquivo: |
Mulher gestora de RH e seus desafios, a |
| País: |
Brasil |
| Editor: |
Centro Universitário Campo Limpo Paulista |
| Sigla: |
UNIFACCAMP |
| Tipo de Acesso: |
Acesso Aberto |
